Art. 20 CCT Carrosserie — Obligations du travailleur

Texte de la clause étendue

CCT déclarée de force obligatoire : pas de consolidation officielle. Texte lu dans la Feuille fédérale ; les modifications ultérieures sont reportées par CodeClair et signalées entre crochets.

En langage courant

Découpage automatique par alinéa et par lettre, vocabulaire simplifié, sans reformulation juridique.

• texteDiligence et fidélité
• texte20.1
• texteLe employé exécute avec soin les tâches qui lui ont été confiées. En toute bonne foi, il défend les intérêts légitimes de l'employeur.
• texteSoin porté au matériel et aux outils
• texte20.2
• texteLe employé fait usage des machines, des outils et des véhicules selon les instructions spécifiques. De même en garantit-il un entretien correct. Par ailleurs, il se sert raisonnablement et de façon économe du matériel mis à disposition.
• texte20.3
• texteSi le employé doit faire usage de machines, d'outils et de véhicules sans avoir bénéficié au préalable des instructions y relatives, il s'enquiert lui-même des informations nécessaires. A cet égard, le employé a droit a une instruction spécifique donnée par l'employeur ou son remplaçant
• texte20.4
• texteLe employé informe l'employeur de façon immédiate d'éventuels dommages ainsi que d'événements particuliers.
• texte(…)
• texteObligation de restituer
• texte20.6
• texteA la cessation d'un travail ou en cas de fin du contrat des rapports de service, le employé doit immédiatement restituer à l'employeur les documents de travail (outils, modes d'emploi, plans, etc.).
• texteÜberstundenarbeit
• texte20.7
• texte(…) le employé peut être astreint au service de piquet pour maintenir le service de réparation.
• texteObservance des instructions
• texte20.8
• texteLe employé suit en toute bonne foi les instructions de l'employeur quant à l'exécution des tâches confiées.
• texteNotamment, le employé:a. établit et remet de façon correcte et ponctuelle les rapports de travail exigés;b. affiche un comportement correct envers toutes les personnes qu'il contacte dans l'exercice de sa profession. Il évite toute attitude portant préjudice à l'employeur ou donnant lieu à des réclamations;c. La consommation d'alcool est interdite aux travailleuses et travailleurs pendant le temps de travail et les pauses. Il s'abstient de fumer dans les locaux équipés d'une signalétique y relative;d. informe immédiatement l'employeur ou son suppléant en cas d'empêchement de travailler;e. accorde une attention particulière à la formation des apprentis qui lui ont été confiés.
• let. aétablit et remet de façon correcte et ponctuelle les rapports de travail exigés;
• let. baffiche un comportement correct envers toutes les personnes qu'il contacte dans l'exercice de sa profession. Il évite toute attitude portant préjudice à l'employeur ou donnant lieu à des réclamations;
• let. cLa consommation d'alcool est interdite aux travailleuses et travailleurs pendant le temps de travail et les pauses. Il s'abstient de fumer dans les locaux équipés d'une signalétique y relative;
• let. dinforme immédiatement l'employeur ou son suppléant en cas d'empêchement de travailler;
• let. eaccorde une attention particulière à la formation des apprentis qui lui ont été confiés.

Jurisprudence du Tribunal fédéral citant cet article

Aucun des 47 arrêts chargés ne cite cet article.

Analyse automatique

• ambiguïté 40/100 3 notion(s) indéterminée(s) : « bonne foi », « usage », « notamment » ; article long (405 mots)